La Fédération des CPAS bruxellois, FeBISP, FeBIO et Tracé Brussel vzw ont adressé aux négociateurs du nouveau Gouvernement bruxellois une note sur la mise à l’emploi des travailleurs en Emploi d’insertion (Art.60, §7) - Subvention majorée en économie sociale.

Cette note remise le 25 octobre dernier reprend 3 recommandations prioritaires. Elle est le résultat d’une démarche commune initiée par nos quatre organisations. Celle-ci a débuté le 28 juin 2023 à l’occasion d’une journée d’étude « Défis et réponses communes : Une collaboration entre les CPAS et les entreprises sociales d’insertion en Région de Bruxelles-Capitale » organisée au Parlement bruxellois. 

Il s’agit ici d’une première pour nos organisations : les CPAS bruxellois et les entreprises d’économie sociale mandatées en insertion (ESMI) travaillent en synergie au profit des chercheurs d’emploi bénéficiaires du RIS/ERIS. Dans ce cadre, elles se mobilisent en vue du renforcement de la connaissance réciproque entre les CPAS et ESMI en matière d’insertion socioprofessionnelle. Elles œuvrent également à l’amélioration de leur réseau et réfléchissent ensemble aux défis liés à la mise à l’emploi des bénéficiaires du RIS/ERIS en Emploi d’insertion.  

De leur travail en commun sont nées trois recommandations jugées comme les plus urgentes et prioritaires – reprises dans l’analyse en annexe. Les éléments mis en exergue sont :  

  1. L’augmentation des budgets consacrés aux postes Emploi d’insertion (Art.60, §7) – Subvention majorée en économie sociale. 
  2. La mise en place d’un parcours de formation distinct, une sorte de stage ou parcours préalable à une mise à l’emploi des bénéficiaires du RIS/ERIS en Emploi d’insertion. 
  3. Résoudre la problématique des pièges à l’emploi. 

Ces trois propositions nous paraissent essentielles pour la prochaine législature et devront constituer des étapes prioritaires pour favoriser et renforcer de manière durable la mise à l'emploi des bénéficiaires du RIS/ERIS.