De Nieuwe Gemeentewet is niet van toepassing bij het opleggen van tuchtstraffen aan contractuele ambtenaren . Alle geldende regels om een tuchtprocedure op te starten, moeten bijgevolg vastgelegd zijn in het arbeidsreglement. Anders kan de ambtenaar geen straf opgelegd worden. Deze regel op grond van het beginsel nulla poena sine lege (ofwel ‘geen straf zonder wet’ in het Nederlands) is een van de grote verschillen tussen contractuele en statutaire ambtenaren die een tuchtrechtelijke fout begaan hebben. Er is dan ook een bredere waaier van straffen van toepassing op contractuele ambtenaren. Aanvullende bescherming wordt onder andere geboden door de wetgeving inzake arbeidsreglementen en -overeenkomsten en door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 109.

WETTELIJKE BASISWet van 8 april 1965 tot instelling van arbeidsreglementen, S. 5 mei 1965, art.16 (inforum nr.77678).Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, S. 22 augustus 1978, art. 15 en 25 (inforum nr.82663).Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, S. 18 september 1996, inforum nr.103512Gerechtelijk Wetboek, art. 578 en 581, 1°, 8°, 10° en 11°, 704, §1, 730/1, §1, 731, eerste lid.Wet van 13 maart 2024 tot motivering

De rest van dit artikel is alleen beschikbaar voor onze leden.
Ontdek wie onze leden zijn.

Ben je nog geen lid ?

Vraag mijn toegang aan