Deze pagina gaat over de algemene werking en het algemeen bestuur van de Brusselse gemeenten, met daarbij de regels voor overheidsopdrachten, alsook over aangelegenheden die te maken hebben met de toezichthoudende rol van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest op de Brusselse gemeenten.

Nieuws, verslagen, analyses, modellen, fiches... al wat Brulocalis hierrond aanmaakt, staat hier. Met daarbij ook gerelateerde subsidies en wetgeving.

Nieuws

Meer

Modellen

De gemeenteraad filmen? Brulocalis stelt oplossingen voor

Op verzoek van de Conferentie van Burgemeesters heeft Brulocalis de kwestie van de video-opnames van openbare zittingen van de gemeenteraad geanalyseerd. Wij reiken enkele praktische opties aan, zodat elke gemeente die richting kan uitgaan, volgens weldoordachte modaliteiten.
Meer

Publicaties

Memoranda en beleidsadviezen

Noodplanning en crisisbeheer – geplande hervorming

Brulocalis is door de vorige minister van Binnenlandse zaken, Annelies Verlinden, geconsulteerd geweest over de codificatie van de noodplanning en het crisisbeheer. Brulocalis vraagt meer garanties dat de federale overheid met geld over de brug komt voor de gemeenten.
Analyses

Special vrouwen in de politiek

Brulocalis heeft ervoor gekozen om de special van de Nieuwsbrief nr 135 te wijden aan het debat dat tijdens onze Algemene Vergadering van 21 juni werd gehouden over het onderwerp “Vrouwen in de politiek: stand van zaken aan de vooravond van de volgende verkiezingen in 2024”. We hebben een aantal sprekers (door omstandigheden enkel vrouwen, er zijn nog maar weinig mannelijke experten in de materie) uitgenodigd om deel te nemen aan dit debat, dat werd gemodereerd door Joyce Azar, journaliste en columniste voor de RTBF en hoofdredactrice van DaarDaar
Meer

Praktische fiches

Tuchtstraffen: algemene procedure

Tijdens de tuchtprocedure moeten de agent en de administratie bepaalde regels respecteren. Ze hebben rechten en plichten. We analyseren ze in dit praktijkblad.

Tuchtstraffen: statutaire ambtenaren

IN HET KORT

De Nieuwe Gemeentewet is de belangrijkste wettelijke norm die geldt voor statutaire ambtenaren. Deze wet voorziet in verschillende tuchtstraffen, ingedeeld op basis van hun ernst: lichte straffen, zware straffen en maximumstraffen.

De straf wordt vooral bepaald door de context waarin de fout begaan is. De straf kan gecumuleerd worden met een strafrechtelijke sanctie.

Tuchtstraffen: contractuele ambtenaren

De Nieuwe Gemeentewet is niet van toepassing bij het opleggen van tuchtstraffen aan contractuele ambtenaren . Alle geldende regels om een tuchtprocedure op te starten, moeten bijgevolg vastgelegd zijn in het arbeidsreglement. Anders kan de ambtenaar geen straf opgelegd worden. Deze regel op grond van het beginsel nulla poena sine lege (ofwel ‘geen straf zonder wet’ in het Nederlands) is een van de grote verschillen tussen contractuele en statutaire ambtenaren die een tuchtrechtelijke fout begaan hebben. Er is dan ook een bredere waaier van straffen van toepassing op contractuele ambtenaren. Aanvullende bescherming wordt onder andere geboden door de wetgeving inzake arbeidsreglementen en -overeenkomsten en door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 109.

De uittredingsvergoeding

Naar het voorbeeld van Vlaanderen krijgen uittredende uitvoerend mandatarissen (burgemeesters en schepenen) ook in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voortaan een uittredingsvergoeding. Dit recht, dat op de schouders van de gemeente valt, is evenwel beperkt in de tijd en onderworpen aan bepaalde voorwaarden.
Meer

Wetteksten

Meer

FAQs

[FAQ] NGW – Ordonnantie van 22 februari 2024

De ordonnantie van 22 februari 2024 (BS 26.02.2024 - inforum nr. 373097) wijzigt de Nieuwe gemeentewet. Daarop rezen er in de praktijk een aantal vragen. Men wist niet goed hoe de wijzigingen en aanvullingen van de NGW te interpreteren. Brulocalis heeft daarom een enquête gehouden onder haar leden en een aantal vragen gesteld aan Brussel Plaatselijke Besturen.

Meer

Inforum

Legal and administrative information for local authorities

07.04.2023 KB tot vaststelling van een
basisveiligheidsopleiding met betrekking tot tijdelijke of mobiele
bouwplaatsen en tot verbetering van de communicatie op tijdelijke
of mobiele bouwplaatsen

Dit besluit verplicht de aannemers om hun werknemers een basisopleiding veiligheid te geven voor de tijdelijke mobiele werkplaatsen die zij uitvoeren. Ook werkgevers die persoonlijk werkzaamheden uitvoeren op de bouwplaats moeten deze opleiding volgen. De modaliteiten van deze opleiding staan in dit besluit.

30.06.2022 Ordonnantie ter bevordering van de diversiteit en ter bestrijding van de discriminatie in de instellingen, centra en diensten die tot de bevoegdheid van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie behoren alsook in de Diensten van het
Ver

Deze ordonnantie promoot de diversiteit en verbiedt elke vorm van discriminatie in de arbeidsbetrekkingen binnen de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC) alsook op het geheel van de aan de GGC toevertrouwde bevoegdheden. Het betreft het gezondheidsbeleid en de bijstand aan personen, met name het gezinsbeleid, het beleid inzake maatschappelijk welzijn (met inbegrip van sommige organieke regels betreffende de OCMW), inzake onthaal en integratie van inwijkelingen, inzake minder-validen, bejaarden, de jeugdbeschermi

Meer

Contact

Sacha Lefevre
Sacha Lefevre

Verantwoordelijke Studiedienst

tel:+3222385155
Valentine Snoeck
Valentine Snoeck

Juridische adviseur

tel:+3222385141